人物这个电路板人好样的
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深南人丨余应宏：工龄不满一年的培训员在深南电路PCB深圳二厂塞孔检查工序有一个“名人”——余应宏。为什么是“名人”？因为从普通员工到培训员、代班，他只用了几个月。
余应宏，22岁，云南楚雄人，皮肤有点黑、高高瘦瘦、活泼开朗、工作认真、热心助人。年12月2日，电气专业的余应宏和同学一起来到了深南电路PCB深圳二厂塞孔检验工序。
初到深南的时候，确实有点不太适应，毕竟是第一次远离家乡，无论气候、饮食与云南老家相差甚远。但是，深南人的朴实与善良，加上小余自己也善于沟通，很快就融入塞孔检验这个团队里了。
“进入深南最难的时候，应该就是年的春节吧。”小余回忆，因为12月份才入职的公司，没过多久就要过年了。而他们一起来的几个同学，因为不习惯制造业的辛苦打算回云南了，小余也有点迷茫了。
春节前，小余将大部分薪水都拿出来给家人买了礼物，并向家人诉说了自己的迷茫。得知小余工作环境还不错，同事们也挺友善，家人都支持小余继续留在深南。“好男儿志在四方，趁着年轻就应该在外多看，多学。我们在家都很好，不用牵挂。”父亲的话也坚定了小余在深南好好工作的决心。
时间飞逝，转眼间来到了6月，工序上开始更换新设备。大家都需要跟着工序主任学习新设备的操作、维护等知识。就在大家按部就班地学习、使用新设备的时候，小余却在新设备操作、使用上，花费了大量的时间与精力去钻研。“我觉得这是一个机会，这是一个新起点，因为除了主任，大家都要从头开始学习。”加上之前，在学校学的是电气专业，小余对新设备的理解、操作技术也突飞猛进。
渐渐地，除了主任，工序里就属小余在新设备的操作、维护等方面最为娴熟。随后，主任就安排小余担任工序的培训员，帮助大家更快地上手新设备。“我还是蛮幸运的，刚好遇上工序替换新设备，又加上专业原因，在新设备使用上也比较有心得了。”余应宏坦言自己是运气好，工序上有很多技术好的“老师傅”，自己要学的东西还有很多。
深南的员工都知道，培训员岗位工作相对繁杂，不仅对岗位技术有要求，同时也需要有热情、乐于助人。担任培训员也有一段时间了，小余的工作也得到了工序同事的认可。对于培训员岗位，小余也有了自己的一些心得。“我觉得培训员最重要的是要有良好的沟通能力。如果沟通不顺，大家压根不会把真心话告诉你，你就没有可能将问题了解透彻，也就无法解决问题。”
“新入职一周，差不多就可以和工序上同班次的人都聊上几句了，”小余对自己沟通能力还是比较满意的，“学校里的社团也不是白混的嘛。”
大学之前，因为同学、朋友差不多都是一起长大的，彼此十分熟悉，余应宏还没有发现沟通也需要学习。上了大学之后，离开了家乡，同学都来自不同地方，很多时候小余习以为常的东西，在别人看来是难以理解的。很多时候，小余觉得自己与大家的思维都不在同一维度。
经历了一个孤单的学期后，小余开始意识到这个问题，尝试着改变自己的言行，有意识地去学习沟通技巧。随后的大学生活，小余也就成为了班上的活跃分子，还参加了学校的爱心公益社团。因为大学里的这些宝贵经历，善于沟通、热心助人的小余也得以在培训员岗位上如鱼得水。
关于未来，小余自己有着明确的规划，比如：继续学习，提升专业能力，考取更高学历；带父母去一次北京；什么时候开始谈恋爱，什么时候成家……
来源：深南电路
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